Loading...

Karriere

Werde ein Teil der NEXGEN Familie

Keine Grenzen -
Mehr Möglichkeiten
mit der NEXGEN smart instore

Bei der NEXGEN smart instore suchen wir – Büroallrounder:innen, Hashtagrockstars,
Servicehelden, Bohrkünstler, Codingartisten und vieles mehr.

Hilf uns dabei digitale Lösungen zu entwickeln, mit dem
Blick auf eine ökologische Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Weitsicht,
um den PoS einzigartiger zu machen.

Wie?
Durch Deine individuellen Talente und Fähigkeiten.

Tastatur mit Gabelschlüssel

Service & Support

Kannst Du Dich schnell in Problem-situationen hineindenken?
Dann klick mal rein und bewirb Dich.

Karriere starten

Projekte & Vertrieb

Struktur und Improvisieren
liegt Dir im Blut?
Dann klick mal rein und bewirb Dich.

Karriere starten

Administrative

Du hast gerne alles im Überblick und bist ein:e Büroallrounder:in? Dann klick mal rein und bewirb Dich.

Karriere starten

Forschung & Entwicklung

0 und 1 sind für Dich nicht nur einfach Zahlen?
Dann klick mal rein und bewirb Dich.

Karriere starten

Geschäftsentwicklung

Das Mantra Angebot und Nachfrage hast Du verinnerlicht?
Dann klick mal rein und bewirb Dich.

Karriere starten

Marketing

Bist Du ein kreativer aber auch analytischer Kopf?
Dann klick mal rein und bewirb Dich.

Karriere starten

Was wir dir bieten

Warum die NEXGEN?

Weil wir von Anfang an auf Deine Talente und Fähigkeiten eingehen plus ein paar Extras.

Kunden

Wir betreuen im gesamten DACH-Gebiet und in Teilen von Europa namhafte Kunden.

Kolleg:innen

Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und kurze Kommunikationswege.

Soziales Engagement

Wir unterstützen lokale Organisationen und unsere Mitarbeiter bei Ihren ehrenamtlichen Tätigkeiten.

Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, digitale Arbeitsmittel, Home-Office und mehr.

Gesundheit & Mobilität

30 Tage Urlaub, Bezuschussung des Jobtickets, Altersvorsorge und mehr.

Zentrale in KA

Parkplätze, Obst & Getränke von lokalen Anbietern, Tiere erlaubt und mehr.

Individuelle Förderung

Mentorenprogramm

Interne Weiterbildung mit und von Kolleg:innen

Individuelle externe Weiterbildungen

Aktiver Einbezug von Anfang an - Learning by doing

Regelmäßige Feedbackgespräche